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Aprendizagem profissional bate recorde histórico e ultrapassa 715 mil jovens aprendizes no Brasil

O mercado de trabalho brasileiro alcançou um novo marco histórico na aprendizagem profissional. De acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o número de jovens aprendizes ativos no país chegou a 715.277 em novembro de 2025, consolidando o maior volume já registrado desde a criação da política pública.

Entre janeiro e novembro de 2025, o saldo de novos contratos de aprendizagem foi de 118.244 admissões, também o maior da série histórica para o período, reforçando a relevância da Lei da Aprendizagem como principal porta de entrada para o primeiro emprego formal no Brasil.

 

Setores que mais contrataram jovens aprendizes em 2025

Segundo o MTE, o crescimento da aprendizagem profissional foi impulsionado por diferentes setores da economia. O saldo de contratações no período foi distribuído da seguinte forma:

  • Indústria: 42.429 novos contratos

  • Serviços: 39.897

  • Comércio: 24.678

  • Construção Civil: 10.019

  • Agropecuária: 1.220

O saldo considera a diferença entre contratos firmados e encerrados ao longo do ano.

Para o diretor do Departamento de Políticas de Trabalho para a Juventude do MTE, João Victor da Motta, os números refletem um esforço coletivo. Segundo ele, a aprendizagem profissional se consolida como uma política estratégica ao unir qualificação técnica e experiência prática, atendendo tanto às demandas das empresas quanto às necessidades de inserção dos jovens no mercado de trabalho.

 

O papel do ITEMM na formação de jovens aprendizes

Inserido nesse cenário nacional de crescimento, o Instituto Técnico Educacional Mirian Menchini (ITEMM) tem contribuído de forma direta para a inclusão produtiva de jovens por meio da aprendizagem profissional.

Em 2025, o ITEMM realizou a contratação e formação de aproximadamente 6.500 jovens aprendizes, atuando em parceria com empresas de diferentes segmentos e promovendo qualificação técnica alinhada às exigências do mercado de trabalho.

Esse resultado reforça o compromisso do ITEMM com a formação cidadã, o desenvolvimento profissional e a ampliação de oportunidades para adolescentes e jovens em início de carreira.

 

Perfil dos jovens aprendizes no Brasil

Os dados oficiais também revelam o perfil dos jovens inseridos na aprendizagem profissional em 2025:

  • Gênero:

    • 52,9% feminino

    • 47,1% masculino

  • Raça/cor (autodeclarada):

    • Pardos: 336.923

    • Brancos: 296.991

    • Pretos: 72.148

    • Amarelos: 4.252

    • Indígenas: 1.743

  • Faixa etária:

    • Até 17 anos: 419.102

    • De 18 a 24 anos: 293.517

    • Acima de 25 anos: 2.659 (pessoas com deficiência, para as quais não há limite máximo de idade)

Esses números demonstram o alcance social da política de aprendizagem e sua importância para a diversidade e inclusão no mercado de trabalho.

 

Como funciona a Lei da Aprendizagem

Instituída pela Lei nº 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem tem como objetivo inserir jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho por meio de um contrato especial que combina formação técnico-profissional e experiência prática.

Empresas de médio e grande porte devem manter aprendizes em percentual entre 5% e 15% do total de trabalhadores em funções que demandem formação profissional. Micro e pequenas empresas não são obrigadas, mas podem aderir de forma voluntária.

O contrato de aprendizagem garante ao jovem:

  • Carteira assinada

  • Salário mínimo-hora

  • Férias coincidentes com as férias escolares

  • 13º salário

  • Vale-transporte

  • FGTS com alíquota reduzida de 2%

A jornada pode ser de até 6 horas diárias para quem não concluiu o ensino fundamental e até 8 horas para quem já concluiu essa etapa.

 

Aprendizagem profissional como caminho para o futuro

Os resultados alcançados em 2025 reforçam que a aprendizagem profissional é uma política pública essencial para o desenvolvimento social e econômico do país. Ao promover qualificação, experiência prática e inclusão, o programa beneficia jovens, empresas e a sociedade como um todo.

O ITEMM segue comprometido com essa missão, atuando como agente de transformação social e contribuindo para que cada vez mais jovens tenham acesso ao primeiro emprego e a oportunidades reais de crescimento profissional.

Fonte: MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2026/janeiro/mercado-de-trabalho-registra-715-mil-jovens-aprendizes-e-maior-saldo-da-serie-historica

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