O Programa Nacional de Aprendizagem – Jovem Aprendiz – ao mesmo tempo em que proporciona aos jovens uma formação sólida para sua vida profissional futura, também permite às empresas capacitar mão de obra de acordo com suas necessidades. Durante as atividades teóricas e práticas, o aprendiz exerce, diariamente, competências que o conduzem a se tornar um profissional de excelência.

Para que esse desenvolvimento seja efetivo, é fundamental que haja parâmetros claros, capazes de orientar suas ações presentes e futuras. Nesse contexto, o reconhecimento por um trabalho bem realizado é uma ferramenta essencial para a melhoria das competências, satisfação e motivação dos jovens, fortalecendo o senso de pertencimento tanto à empresa quanto ao ITEMM. Feedbacks positivos funcionam como uma bússola, indicando que o aprendiz está no caminho certo e servindo como exemplo para os demais jovens.

O Projeto Jovem Destaque tem como objetivo evidenciar e valorizar os aprendizes que se destacam na Capacitação Teórica — jovens que cumprem as normas, demonstram foco nas atividades, participam ativamente e mantêm comprometimento com todas as ações realizadas no ITEMM. São jovens que buscam a melhoria contínua em suas carreiras, estabelecendo metas de desenvolvimento e visando alcançar novos patamares e cargos.

Mais do que reconhecer, o projeto busca inspirar. Recompensar aqueles que se esforçam para executar um excelente trabalho e transmitem entusiasmo pela função incentiva outros jovens a adotar comportamentos positivos. Assim, fortalecemos um ciclo de aprendizado, motivação e excelência, preparando futuros profissionais de destaque.

A desigualdade social é exacerbada pela falta de acesso à educação básica, escassez de cursos preparatórios, preconceitos arraigados e questões familiares complexas, como o abandono. Muitos jovens se encontram despreparados para adentrar o mundo profissional, carecendo de orientação e qualificação. 

Nesse contexto, a oferta de um curso preparatório emerge como uma solução crucial para inserir esse público no mercado de trabalho, especialmente para aqueles que carecem de experiência profissional inicial.

Conheça os Jovens Destaques do mês de Julho/2026:

Manaus: 

Aprendiz: Marcus Vinicius | Empresa: CS Serviços | Instrutor: Matheus Castro

Aprendiz: Gabrielly Laborda | Empresa: I3M Engenharia | Instrutor: Leonardo Nunes

Aprendiz: Camila Luendria | Empresa: Região Administrativa do Oeste do Amazonas | Instrutora: Ediane Santos 

Aprendiz: Fabian Alejandro | Empresa: Tawrus Conservação | Instrutora: Leandra Benaion

Aprendiz: Yara Vitória | Empresa: Construtora Marquise | Instrutora: Sara Medeiros

Aprendiz: Raykmey Tayguer | Empresa: Adata Eletronics | Instrutor: Thiago Souza

Aprendiz: Jonathan Gonzaga | Empresa: GC Suporte Industrial | Instrutora: Lilian Silva

Aprendiz: Nayara Silva | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutor: Verlanio Santos

Aprendiz: Bárbara Rebeca | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutor: Verlanio Santos

Aprendiz:  Celso Samuel | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutor: Verlanio Santos

Aprendiz: Raissa Vitoria | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutor: Diego Damasceno

Aprendiz: Pedro Miguel | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutora: Kamille Matos 

Santo André:

Aprendiz: Natalia Holanda | Empresa: Skytel | Instrutora: Larissa Gomes

Aprendiz: Bruno Guimarães | Empresa: Dibracam | Instrutor: Ricardo Barbalho

Aprendiz: Kaique da Silva | Empresa: AZ4 | Instrutora: Emanuela Cordeiro

Aprendiz: Lohany Pereira | Empresa: Épica | Instrutora: Katia Fidalgo