O Programa Nacional de Aprendizagem – Jovem Aprendiz – ao mesmo tempo em que proporciona aos jovens uma formação sólida para sua vida profissional futura, também permite às empresas capacitar mão de obra de acordo com suas necessidades. Durante as atividades teóricas e práticas, o aprendiz exerce, diariamente, competências que o conduzem a se tornar um profissional de excelência.

Para que esse desenvolvimento seja efetivo, é fundamental que haja parâmetros claros, capazes de orientar suas ações presentes e futuras. Nesse contexto, o reconhecimento por um trabalho bem realizado é uma ferramenta essencial para a melhoria das competências, satisfação e motivação dos jovens, fortalecendo o senso de pertencimento tanto à empresa quanto ao ITEMM. Feedbacks positivos funcionam como uma bússola, indicando que o aprendiz está no caminho certo e servindo como exemplo para os demais jovens.

O Projeto Jovem Destaque tem como objetivo evidenciar e valorizar os aprendizes que se destacam na Capacitação Teórica — jovens que cumprem as normas, demonstram foco nas atividades, participam ativamente e mantêm comprometimento com todas as ações realizadas no ITEMM. São jovens que buscam a melhoria contínua em suas carreiras, estabelecendo metas de desenvolvimento e visando alcançar novos patamares e cargos.

Mais do que reconhecer, o projeto busca inspirar. Recompensar aqueles que se esforçam para executar um excelente trabalho e transmitem entusiasmo pela função incentiva outros jovens a adotar comportamentos positivos. Assim, fortalecemos um ciclo de aprendizado, motivação e excelência, preparando futuros profissionais de destaque.

A desigualdade social é exacerbada pela falta de acesso à educação básica, escassez de cursos preparatórios, preconceitos arraigados e questões familiares complexas, como o abandono. Muitos jovens se encontram despreparados para adentrar o mundo profissional, carecendo de orientação e qualificação. 

Nesse contexto, a oferta de um curso preparatório emerge como uma solução crucial para inserir esse público no mercado de trabalho, especialmente para aqueles que carecem de experiência profissional inicial.

Conheça os Jovens Destaques do mês de Fevereiro/2026:

Manaus: 

Aprendiz: Karen de Souza Cardoso | Empresa: Porto Chibatão | Instrutor: Matheus Castro

Aprendiz: Cassiane Luiza Pereira Dorval  | Empresa:  Contato | Instrutor: Leonardo Nunes

Aprendiz: Yuri Santos de Sousa | Empresa: Porto Chibatão | Instrutora: Ediane Santos 

Aprendiz: Emanuelle Franco Sales Miguel | Empresa: Metalurgica Sete de Setembro da Amazônia Ltda | Instrutora: Sara Medeiros

Aprendiz: Luan da Silva Palma | Empresa: Tapajós Ltda | Instrutora: Ediane Santos

Aprendiz: Aldeane da Silva Correa  | Empresa: Chibatão Navegação e Comercio Ltda | Instrutor: Thiago Souza

Aprendiz: Holliver Do Nascimento Oliveira | Empresa: Inventus Power | Instrutora: Lilian Silva

Aprendiz: Ryan Victor Lima Silva | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutor: Verlanio Santos

Aprendiz: Nicolle Cristiny Carvalho Correa | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutor: Verlanio Santos

Aprendiz: Helton Sami Barroso da Silva | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutor: Verlanio Santos

Aprendiz: Maria Guadalupe Dos Santos Silva | Empresa: FLEXTRONICS | Instrutora: Kamille Matos 

Santo André:

Aprendiz: Allan da Costa Santos | Empresa: HSA Automotive | Instrutora: Larissa Gomes

Aprendiz: Julia Angélica da Silva Guimarães | Empresa: Líder Brinquedos | Instrutor: Ricardo Barbalho

Aprendiz: Enzo Felipe Nogueira Guimarães | Empresa: Zeppini | Instrutora: Amanda Dias

Aprendiz: Sara de Oliveira Gondim | Empresa: Ana Rosa | Instrutora: Emanuela Cordeiro