Política Trabalhista

• Respeitar o código de ética e conduta;

• Seguir e se fazer cumprir as legislações vigentes, trabalhistas e tributárias aplicáveis;

• Menores de 18 anos e dentro da faixa permitida legalmente, só serão contratados como menor aprendiz e estagiários e para áreas onde não se tenha risco detectado;

• Proporcionar a diversidade em seus processos de seleção, coibir qualquer atitude discriminatória seja em processo de seleção ou no exercício da função, seja por raça, gênero, orientação sexual, condição física, religião, faixa etária, classe social, convicção política e nacionalidade;

• Buscar sempre a garantia da erradicação do trabalho infantil, trabalho forçado ou compulsório dentro do ITEMM e daqueles que o procuram para formar parceria;

• Garantir a todos o direito de descanso e respeitar o limite de horas trabalhadas;

• Fazer-se cumprir a lei, proporcionar o salário e ou bolsa auxílio, oferecer os benefícios previstos na lei, bem como fazer o pagamento de horas extras ou conforme acordo coletivo e fazer apenas os descontos permitidos na lei trabalhista ou em acordo da categoria;

• Proporcionar e incentivar o desenvolvimento profissional técnico e de competências de seus aprendizes, estagiários e colaboradores;

• Respeitar o direito a associação em sindicatos;

• Coibir e repelir práticas de assédios, seja sexuais ou morais;

• Apoiar a comunidade proporcionando oportunidade de aprendizado, fortalecendo o desenvolvimento econômico e social.