Receber novos membros em uma equipe nem sempre é uma tarefa fácil. Além de garantir que eles compreendam os processos e procedimentos da empresa, é crucial criar um ambiente acolhedor onde se sintam valorizados e integrados desde o início. Com esse objetivo em mente, a empresa decidiu implementar uma dinâmica de acolhimento que não apenas introduzisse os novos membros à cultura da empresa, mas também fortalecesse as relações interpessoais entre todos os colaboradores.
A dinâmica da teia de relacionamento interpessoal foi escolhida como uma maneira divertida e eficaz de alcançar esse objetivo. Na sala de reuniões, os colaboradores formaram um círculo e um rolo de barbante foi passado para a primeira pessoa. Esta pessoa tinha a tarefa de fazer uma pergunta, enrolar o barbante em seu dedo e passar o rolo para outra pessoa, que responderia a pergunta e faria uma nova pergunta para outra pessoa, e assim por diante.
À medida que as perguntas eram feitas e respondidas, um padrão intrigante começava a se formar: um emaranhado de barbante ligando cada membro da equipe a outro. Esta teia de relacionamento interpessoal visualmente demonstrava a interconectividade e a importância das relações dentro da equipe.
As perguntas variavam de assuntos pessoais a profissionais, permitindo que os membros da equipe compartilhassem não apenas informações sobre seus interesses e hobbies, mas também suas habilidades, experiências e desafios no trabalho. Esta troca de informações criou um ambiente de confiança e camaradagem, onde os novos membros se sentiram rapidamente integrados à equipe.
Além de fortalecer as relações interpessoais, a dinâmica da teia também proporcionou insights valiosos sobre as habilidades e experiências individuais de cada membro da equipe. Isso pode ser extremamente útil em projetos futuros, permitindo que os líderes de equipe atribuam tarefas de acordo com as habilidades e interesses de cada membro.
À medida que a dinâmica chegava ao fim e a teia de relacionamento interpessoal estava completa, ficou claro para todos os presentes o poder da colaboração e da conexão dentro da equipe. A dinâmica de acolhimento não apenas integrou os novos membros, mas também reforçou os laços entre todos os colaboradores, criando uma base sólida para o trabalho em equipe e o sucesso futuro da empresa.
