No dia 14 de maio de 2026, a unidade Manaus do ITEMM promoveu um importante momento de sensibilização com os responsáveis pelo acompanhamento dos jovens aprendizes da UFAM – Universidade Federal do Amazonas.
A ação teve como principal objetivo fortalecer o relacionamento entre instituição parceira, gestores e aprendizes, destacando a importância do papel da liderança no processo de desenvolvimento profissional e humano dos jovens. Durante o encontro, foram abordados temas como feedback construtivo, comunicação assertiva e a responsabilidade dos gestores no acompanhamento dos aprendizes dentro do ambiente de trabalho.
Além disso, o momento também reforçou as diretrizes previstas na Lei da Aprendizagem, evidenciando a importância do comprometimento conjunto para garantir experiências mais acolhedoras, educativas e transformadoras aos jovens, mesmo em órgãos públicos parceiros.
A iniciativa demonstra o compromisso do ITEMM em promover conexões que vão além da formação técnica, valorizando relações pautadas no respeito, na empatia, no diálogo e no desenvolvimento contínuo. A sensibilização de gestores é uma etapa essencial para que os aprendizes se sintam acolhidos, orientados e motivados em sua trajetória profissional.
Para Thais da Silva Pimentel, do setor Pedagógico da unidade Manaus, o encontro reforçou a importância da atuação dos líderes no processo de aprendizagem dos jovens.
“O objetivo central desse momento é informar aos gestores o seu papel enquanto líder no desenvolvimento dos jovens, feedback construtivo e comunicação assertiva com os aprendizes, além de trazer o que a Lei da Aprendizagem preconiza. Mesmo se tratando de um órgão público que recebe os aprendizes, é importante esse relacionamento.”
Com ações como essa, o ITEMM segue fortalecendo sua missão de transformar vidas por meio da aprendizagem, contribuindo para a formação de jovens mais preparados, confiantes e protagonistas do próprio futuro.
